근태 기록
근무 정책에 맞춰 출퇴근과 근무 시간을 일관되게 기록합니다.
/ SOLUTION / 04
사람과 시간을 관리하는 반복 업무를 한곳에서 처리합니다.
출퇴근 기록부터 휴가 승인과 급여 기초 데이터까지 연결해 담당자의 반복 확인을 줄이고 구성원에게 명확한 기준을 제공합니다.
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근태·휴가·급여 운영을 한 흐름으로 정리하려는 중소기업/ BEFORE이런 운영 문제에서
이런 운영 문제에서
시작합니다.
- 01출퇴근 기록과 급여 자료의 분리
- 02휴가 잔여일과 승인 현황의 반복 확인
- 03담당자에게 집중되는 단순 문의
휴가 흐름
신청, 승인, 잔여일 반영 과정을 투명하게 연결합니다.
급여 기초 데이터
근태 결과를 급여 산정에 활용할 수 있는 형태로 정리합니다.
업무에서는 이렇게 활용할 수 있습니다.
교대근무 기록을 급여 자료로
- 업무 상황
- 출퇴근, 지각, 연장근무 기록을 월말마다 다시 정리합니다.
- 사용 방식
- 근무 정책에 맞춰 기록을 판정하고 급여 계산에 필요한 항목으로 모읍니다.
- 기대 변화
- 담당자의 월말 확인 작업과 누락 가능성을 줄입니다.
휴가 신청부터 잔여일 반영까지
- 업무 상황
- 휴가 승인 상태와 잔여일 문의가 담당자에게 반복됩니다.
- 사용 방식
- 구성원이 신청하고 관리자가 승인하면 사용 일수와 잔여일에 반영합니다.
- 기대 변화
- 구성원이 현황을 직접 확인하고 관리자는 예외만 처리합니다.
대표 이용 예시이며 실제 기능과 연동 범위는 업무 환경에 따라 달라집니다.
/ HOW IT WORKS필요한 범위부터
필요한 범위부터
순서대로 시작합니다.
- 01정책 확인
현재 근무·휴가 기준과 예외를 정리합니다.
- 02환경 설정
조직, 권한, 승인 흐름을 구성합니다.
- 03도입
구성원 안내 후 실제 사용 데이터를 점검합니다.